在八一建黨節(jié)來臨之際，表彰公司的退伍軍人的工作已經(jīng)開展，經(jīng)過各個部門推薦及選舉，選出了一批退伍軍人，他們在退伍之后依舊保持軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上出色的完成任務，得到同事及的肯定。本次共評選出了20名員工，倡導公司的退伍軍人以他們?yōu)榘駱?，在崗位上努力工作，為公司的穩(wěn)健、高質(zhì)量的發(fā)展做出應有的貢獻。

中鋼國檢中心三十五年的穩(wěn)健前行，離不開每位員工的奉獻，我們形成了以鄭州總部為中心向周邊城市輻射的發(fā)展模式，形成了一張覆蓋全國各地的檢測服務網(wǎng)，發(fā)展成為國內(nèi)檢測規(guī)模較大的檢測機構，讓眾多的企業(yè)都可以享受到我們、快捷的服務公司現(xiàn)在已經(jīng)有20多個辦事處，主要是以服務周邊客戶為主，技術及售后服務還是以總部為核心，橋梁檢測與評定加固技術。

檢驗人員在工作中容易出錯的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個質(zhì)檢機構要考慮的內(nèi)容，因為在對客戶的建筑項目進行檢測時候主要是檢驗檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求。常見的問題點就是檢驗人員的缺乏責任心、沒有認真的看施工圖紙、有疑問沒有及時跟技術人員溝通等。

為了讓新進的員工能夠很快的上手，人力資源部門都為他們制定了一套詳細的培訓計劃，這些計劃包含企業(yè)文化、公司組織架構及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過系統(tǒng)、的培訓之后，讓新員工對公司有個全新的認識，對自己的團隊有詳細的了解，對自己的未來的工作崗位職責也有清晰的認知，讓他們可以很快的進入工作狀態(tài)，快速的度過磨合期。

我們的檢測服務內(nèi)容每比較廣泛，可以滿足多個類型的建筑工程的項目檢測及樣品檢測，有標準化的服務業(yè)也可以為客戶制定專屬方案，這么多年的客戶服務經(jīng)驗，我們的工程師們比較了解各個項目在遇見問題的時候，如何更好的應對及面對不同行業(yè)標準的時候如何選擇更加適合原材料等，這對我們公司來說是一筆寶貴的財富，近萬家客戶服務經(jīng)驗可以從容的面對各類問題。

11月24日，從中共中央、國務院發(fā)發(fā)布的全國勞動模范及先進工作者的名單來看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門的相關，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到的表彰，這是對他們的敬業(yè)精神及超高的檢測技術水平的肯定，中鋼國檢中心也為這些同行人感到驕傲，橋梁檢測與評定加固技術。

2020年，中鋼國檢中心在云南、山東、湖南住建廳備案成功，這標志著我們中心的房建工程檢測、人防工程檢測已經(jīng)逐步的走向的全國，不單單限定在河南區(qū)域了。中心檢測項目不斷的擴充及完善，涉及到了眾多的行業(yè)及的領域內(nèi)，這對我們檢測技術人員的要求就比較高，要求我們要不斷的提升自己的技術水平及在人才上的擴充。

橋梁檢測與評定加固技術，中鋼國檢的實驗室有嚴格的實驗室管理制度，及有統(tǒng)一的放置實驗室所需要的物品位置，我們的實驗室環(huán)境整潔并且按照所檢測的項目要求，設定一定的檢測條件，比如化學測試、物理測試等這些性的實驗室，對于控制實驗室的檢測質(zhì)量及設立安全區(qū)域有明確的規(guī)定，需要設置對應的環(huán)保、安全設施，用安全的基礎設施來保證檢測質(zhì)量。

中鋼國檢中心有自己的信息整合平臺，這個平臺可以全程跟進項目，實現(xiàn)一體化項目進度及數(shù)據(jù)傳輸?shù)?，服務的覆蓋的范圍比較廣泛，我們可以根據(jù)客戶的業(yè)務發(fā)展需求，制定合理化的檢驗方案。我們會嚴格的按照規(guī)定的標準來進行檢驗，來確保項目的合格驗收及竣工，站在第三方的角度公正的給出檢驗結果，針對不合格的內(nèi)容明確提出優(yōu)化方向及建議。