疫情期間，中鋼國檢中心積極響應的及當?shù)卣奶栒?，實行了分批次到公司上班的方式，積極推行了在線辦公的方式，核心到崗的工作人員在進入廠區(qū)的時候需要進行體溫檢測、查看健康碼等方式預防風險，每天會安排值班人員在工作區(qū)域或者人流必經(jīng)機制，進行消毒及設備的安全檢查，每天針對全體員工的情況進行統(tǒng)計針對有特殊情況的會單獨的詢問，橋梁技術(shù)狀況評定檢測方案。

我們公司成立于1973年，隨著公司規(guī)模的不斷壯大，注冊資本也在不斷的增加，目前注冊資本已經(jīng)高達5370萬元，真正的成為一家有實力的檢測機構(gòu)。中鋼國檢在1999年的時候轉(zhuǎn)型升級為一家技術(shù)型的公司，成為中鋼集團的全資子公司，在中鋼這棵大樹的庇佑下，公司不斷的成長發(fā)展，在新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)創(chuàng)新及新工藝的發(fā)明等方面快速成長。

有很多的專家說產(chǎn)品的檢測是很重要的工作，那么對樣品進行檢測的工作人員，就有了很高的職業(yè)道德要求，不僅僅是在檢測技術(shù)上的要求，更多的是對自己的本質(zhì)職能要求，那么都要哪些方面呢？分別是要做好把關(guān)工作、做好預防工作、做好報告工作、做好改進工作，在這些方面作為的檢測人員都是要涉及到的，做好本職工作的同時協(xié)調(diào)好與各個部門之間的聯(lián)系。

橋梁技術(shù)狀況評定檢測方案，公司的各個檢測實驗室都是遵照的標準建立的，實驗室的成立到承接檢測產(chǎn)品，需要通過合格評定委員會進行監(jiān)督、擴項、變更、復評審等環(huán)節(jié)，對試驗室的硬件設施及技術(shù)人員資格的審查等，并給予的評審結(jié)果。我們的多個試驗室都是一次性的評審通過的，多個儀器設備在行業(yè)內(nèi)都是比較先進的，對我們的檢驗成果給出了高度的評價。

中鋼國檢技術(shù)人員都是持持證上崗的，我們有些技術(shù)人員都是有多年的檢測經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關(guān)的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書。我們的技術(shù)團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術(shù)提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術(shù)人員的技能的各項活動我們都會積極的參加。

9月25日，標準委員會下達了公園設立的規(guī)范等5項標準計劃，該標準由認定的幾個主管部門進行起草相關(guān)項目的制定，還要求起草單位給出的意見是要進行廣泛征集之后匯總的，要保證標準的質(zhì)量，完成標準的修訂。對于被選定的企業(yè)來說是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)，因為行業(yè)的標準在制定的時候一定是要嚴謹?shù)?、公平的?/p>

2016年， 中鋼國檢中心舉辦員工技能大賽，各個辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動，只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢或者實力的員工都可以參加，通過該活動舉辦強化了我們員工的技術(shù)水平，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性，并且通過實操的方式讓多個技術(shù)在日常的業(yè)務推進中得以應用，經(jīng)過幾輪的比拼下來，對檢測數(shù)據(jù)精準度、檢測手段的熟練度及檢測方式的新穎度等方面評估。

橋梁技術(shù)狀況評定檢測方案，行業(yè)經(jīng)驗豐富的工程師可以讓整個檢測的服務流程規(guī)范化，并且可以用自己獨到的經(jīng)驗快速的進行檢測，如果出現(xiàn)意外情況的時候也可以獨立的解決問題。中鋼國檢中心的檢驗檢測工程師的技術(shù)水平都是經(jīng)過嚴格的培訓及鑒定的，他們很多在上研究生或者博士生的時候都在所屬的行業(yè)專研，有豐富的經(jīng)驗及熟練的檢驗檢測的技術(shù)水平。

為了讓客戶直接在線提交需求，在線上企業(yè)官網(wǎng)專門設立的有提交需求的表單項，客戶可以直接提交自己的詳細需求，我們 客服接收到客戶的需求之后就會進行詳細的分類，分發(fā)給各自對應的負責人來制定解決方案，這樣再次給客戶對接的時候，就可以直接拿著制定好的方案，體現(xiàn)出我們的度也讓客戶可以直觀的看到我們的技術(shù)實力。