在項(xiàng)目實(shí)施的過程中我們用先進(jìn)的技術(shù)水平，及嚴(yán)格的態(tài)度保證了產(chǎn)品質(zhì)量，這是我們這樣敬業(yè)的精神，得到客戶熱高度認(rèn)可，被主單位稱為“優(yōu)秀第三方檢測單位”及授予“優(yōu)秀檢測工作者”稱號，恰逢是新中國成立70周年的日子，在這特殊的日子里，中國中鋼國檢用創(chuàng)新的精神，自強(qiáng)不息的奮斗精神，為國家獻(xiàn)上一份特殊的賀禮。

濟(jì)南焊接探傷檢測三方檢測，在過去30多年的發(fā)展中公司的組織架構(gòu)在不斷的調(diào)整優(yōu)化，形成了一套完整、成熟的組織體系，扁平化的管理模式讓眾多的高層決策能夠快速的傳達(dá)到基礎(chǔ)員工中，讓他們能夠很快的執(zhí)行各項(xiàng)決策。成熟的管理模式也為分公司的成立奠定了基礎(chǔ)，分公司成立的時(shí)候可以直接復(fù)制總部的管理模式，然后在根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行調(diào)整就可以正常、有條不紊的開展工作。

檢驗(yàn)人員在工作中容易出錯(cuò)的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個(gè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要考慮的內(nèi)容，因?yàn)樵趯蛻舻慕ㄖ?xiàng)目進(jìn)行檢測時(shí)候主要是檢驗(yàn)檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個(gè)工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求常見的問題點(diǎn)就是檢驗(yàn)人員的缺乏責(zé)任心、沒有認(rèn)真的看施工圖紙、有疑問沒有及時(shí)跟技術(shù)人員溝通等，濟(jì)南焊接探傷檢測三方檢測。

中國中鋼國檢一直在堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展模式，雖然總公司有多個(gè)成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我們不會一勞永逸的就這樣把集團(tuán)作為我們的靠山，我們中心在學(xué)習(xí)他們成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了創(chuàng)新變革，把眾多不適合的方式方法都進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，摸索出一套適合我們自己發(fā)展的模式，從現(xiàn)在發(fā)展的情況來看我們的創(chuàng)新之路走的是非常對的，在這條道路上越走越遠(yuǎn)。

濟(jì)南焊接探傷檢測三方檢測，隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多的公司都進(jìn)行的線上業(yè)務(wù)的推進(jìn)，我們不僅進(jìn)行線上服務(wù)介紹，還有多項(xiàng)可以直接在線享受服務(wù)，比如直接在線委托檢驗(yàn)、檢測、校準(zhǔn)服務(wù)，還可以在官網(wǎng)進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)查詢、檢測報(bào)告的真?zhèn)尾樵兗皥?bào)告進(jìn)行查詢等多個(gè)服務(wù)，這樣貼心的服務(wù)內(nèi)容可以讓與我們合作客戶直接在官網(wǎng)都完成了多個(gè)項(xiàng)目程序。

2019年12月，第七屆鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)論壇在江蘇開展，會議有行業(yè)內(nèi)的160多人參加，在會議上共同對鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量、檢測鑒定及時(shí)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了討論，石家莊鐵道大學(xué)教授、蘭州理工大學(xué)教授及多名機(jī)械施工單位的工程師，在會上就相關(guān)的技術(shù)問題進(jìn)行專題的講解，大家一致覺得鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開施工單位的技術(shù)能力及應(yīng)對預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力等。

隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大及技術(shù)水平的提升，在2019年獲得了人防工程、計(jì)量校準(zhǔn)、橋隧監(jiān)測等工程方面的授權(quán)，這是我們公司進(jìn)行3次擴(kuò)項(xiàng)申請之后得到的授權(quán)，國家相關(guān)的檢測部門到公司進(jìn)行走訪及實(shí)地考察之后，尤其是看到我們多個(gè)檢測實(shí)驗(yàn)室之后，就連連稱贊，說一個(gè)檢測公司的實(shí)驗(yàn)室就這么專業(yè)，檢測水平想不高就難呢。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測的時(shí)候需要長期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問題。在中國中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

中國中鋼國檢中心有自己的信息整合平臺，這個(gè)平臺可以全程跟進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)一體化項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)傳輸?shù)?，服?wù)的覆蓋的范圍比較廣泛，我們可以根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理化的檢驗(yàn)方案。我們會嚴(yán)格的按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行檢驗(yàn)，來確保項(xiàng)目的合格驗(yàn)收及竣工，站在第三方的角度公正的給出檢驗(yàn)結(jié)果，針對不合格的內(nèi)容明確提出優(yōu)化方向及建議。