年底的時候，由于新業(yè)務的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設備進行安全檢測，要求應聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應聘者的條件好的話還有升職空間。

上海焊接無損探傷檢測，公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權益及福利，我們的人力資源部門時刻的關注國家政策，讓中國中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會。

在進行檢測的時候，很多的客戶比較關心費用問題，因為有些大中型的項目不是一兩項檢測內(nèi)容，也不是一天兩天就結束了，需要隨著工程項目的不斷推進來進行檢測。實際的費用是要根據(jù)樣品數(shù)量及檢測的項目內(nèi)容來決定的，不同的項目具體的費用是不一樣的，所以不同的項目質(zhì)檢是不具有可比性，具體的可以直接聯(lián)系我們的客服。

中國中鋼國檢服務網(wǎng)絡遍布全國，客戶可以通過郵寄樣品或者是我們上門取樣，不同的方式滿足客戶的實際需求，我們服務的宗旨就是簡化客戶的服務流程、提升服務質(zhì)量及精準的檢測數(shù)據(jù)等，站在客戶的角度考慮問題，讓客戶用更少的投入享受到比較快捷的檢測服務我們目前已經(jīng)服務過多家的客戶，有豐富的項目檢測經(jīng)驗及質(zhì)檢報告出臺的經(jīng)驗，上海焊接無損探傷檢測。

100多個實驗室加上專業(yè)的檢測設備，成為我們?yōu)榭蛻舴盏睦饔行z測設備是我們的研發(fā)人員自己開發(fā)的，有些行業(yè)的數(shù)據(jù)指標都是我們技術人員多年的檢測經(jīng)驗得出的，為行業(yè)提供了更多精準的檢測數(shù)據(jù)、參數(shù)先進的檢測設備及成熟的技術，再加上良好的服務流程，讓我們的整體服務在市場上有一定的話語權，成為行業(yè)的引領者，上海焊接無損探傷檢測。

10月27日，市場監(jiān)管總局撤銷了四家認證機構的認證機構批準書，這四家企業(yè)分別是上海、黑龍江、廣東、北京這個地方的認證檢測機構，由于他們出具了虛假的認證結論，給出了相應的行政處罰，并且撤銷了他們的認證的資格，這對于一個認證的企業(yè)來說是一個致命的打擊，但是也是自己無視法律法規(guī)的結果。如果想查詢合法的認證機構名錄可以登錄相關的公共服務平臺查詢。

隨著電商的發(fā)展，有不少的制造企業(yè)也開始布局自己的電商發(fā)展計劃，我們檢測中心也開啟了電商檢測的步伐，積極探索電商發(fā)展之路。公司積極布局線上官網(wǎng)建設，利用LIMS系統(tǒng)優(yōu)勢部署星軌詢盤系統(tǒng)，讓我們的線上咨詢量提升了兩倍還多，成為中心檢測業(yè)務新的增長點，在短短的2個月內(nèi)就取得了不錯的成績，通過線上成交的詢盤量不斷的增加。

有一些檢測機構由于業(yè)務量不大，就沒有培養(yǎng)自己的專業(yè)檢測人員，有檢測任務的時候才會進行相應的檢測活動，這樣的檢測人員可能會在兩個或者以上的檢測機構中執(zhí)業(yè)，這在行業(yè)內(nèi)是不允許的。中國中鋼國檢的檢測人員都是公司的專職人員，具有獨立的進行檢測活動的判斷能力，及遵循誠實信用的原則，承擔對應的社會責任。

中心為客戶服務的內(nèi)容包含的有檢測、檢驗、校準三大類的服務項目，每個服務項目下都有成熟的行業(yè)解決方案。每個行業(yè)的又分為多個細小的參數(shù)、產(chǎn)品及標準，這就要求我們的技術人員不僅要有較高的檢測技術，還要熟悉新的行業(yè)及國家標準，每個產(chǎn)品參數(shù)及技術要求，這樣保證了客戶整體項目能夠按照國家標準進行實施。