嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系讓中國中鋼國檢中心的各個階層的員工都有一定的標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)，該標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行是先從高層領(lǐng)導(dǎo)開始的，因為該體系的推行離不開領(lǐng)導(dǎo)層的支持及推動，自從該體系執(zhí)行以來公司的各項業(yè)務(wù)都步入一個全新的境況，質(zhì)量管理體系推行之后就可以追究到個人、有依據(jù)可以查詢，保證了服務(wù)的質(zhì)量，并且我們還會不定期的評估該體系，進行不斷的改善及調(diào)整。

我們檢測中心是得到國家認可并且嚴(yán)格審核之后，批準(zhǔn)成立的技術(shù)檢驗檢測機構(gòu)，這是行業(yè)及國家對我們的檢測能力的肯定，我們有些試驗檢測設(shè)備在國際上都是先進的，這就保證了我們的技術(shù)團隊進行檢測項目的高效性。中國中鋼國檢中心不僅有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)檢測能力，還可以進行國外標(biāo)準(zhǔn)檢測尤其是歐美發(fā)達國家，我們出具的結(jié)果可以得到多個國家的認可。

為了讓新員工更快的融入到大家庭生活中，開展了新員工素質(zhì)拓展活動，讓部分員工發(fā)言，豐富多樣的現(xiàn)場活動讓新員工在游戲的過程中，展現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作的工作精神，本次的活動中也開展了知識競賽及樣品識別的環(huán)節(jié)，這樣讓他們在輕松愉快的氛圍中，快速的了解中心檢測內(nèi)容，鞏固大家學(xué)習(xí)到的知識點。活動后期為比賽得分高的團隊頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

近期對全國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會管理辦法進行可修訂，該辦法是2017年公布，中間有不少的管理細則進行個調(diào)整，調(diào)整之后的管理辦法更加的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。通過本次的辦法修訂可以看出，一個標(biāo)準(zhǔn)制定之后不會一成不變，會隨著國家政策及經(jīng)濟發(fā)展的新方向進行調(diào)整的，這也要求眾多的檢測中心要不斷的學(xué)習(xí)新的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以保證檢測的項目的質(zhì)量。

我們有CMA檢測資質(zhì)認定書，這是市場監(jiān)督管理局及多個相關(guān)的機構(gòu)組成的評審小組，對我們中心進行現(xiàn)場評審考核之后發(fā)放的資質(zhì)資格證書，是對我們在計量檢定、檢測能力、可靠性的認可獲得該認定書也是我們開展各類檢測服務(wù)的保障，為客戶提供權(quán)威性較高的檢測報告，讓客戶的各項業(yè)務(wù)可以快速的通過檢測，按照 檢測報告推進各個產(chǎn)品及項目進度，有損探傷檢測。

中國中鋼國檢的緊固件檢測的項目有外觀尺寸、力學(xué)性能、化學(xué)成分分析等多個項目，一般常見的緊固件有墊片、螺栓、螺母、螺釘?shù)葮悠罚鼈兪且环N應(yīng)用比較廣泛的機械零件，是用來進行緊固連接用的，用在各式各樣的機械產(chǎn)品上面，像儀器儀表、車輛、船舶、建筑等，作為一個基礎(chǔ)的機械部件，質(zhì)量的好壞是至關(guān)重要的。

多個工程在選擇外加劑的時候，會選擇具有質(zhì)量合格證及有試驗報告單的產(chǎn)品，所以很多生產(chǎn)外加劑的企業(yè)都會先內(nèi)部進行質(zhì)檢并且測試試用，合格之后把樣品送往專業(yè)的檢測機構(gòu)進行檢測出具報告，我們可以提供這樣的檢測服務(wù)。我們的專業(yè)技術(shù)人員在進行專項測試之后，對于合格的產(chǎn)品出具詳細的、具有權(quán)威的報告，如果發(fā)現(xiàn)樣品不符合要求會進行復(fù)檢或者報告相關(guān)的技術(shù)人員進行處理。

范蠡大橋是江蘇省宜興市的一個工程項目，這個大橋的全長是1328米，項目從2014年開始的，整個工期有3年，項目總投資5.5億元，這個大橋的成功建設(shè)對宜興東部經(jīng)濟的發(fā)展提供了便捷的新通道，還為未來城市外環(huán)線檢測奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)在整個大橋在夜晚非常漂亮，成為城市一道亮麗的風(fēng)景線這個項目的檢測工作是由中國中鋼國檢承檢，有損探傷檢測。

有損探傷檢測，2019年公司首次舉辦了創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，改變了以往每年一次的全體技術(shù)人員培訓(xùn)一次的方式，通過微信建群線上培訓(xùn)的方式，讓公司各個辦事處及分公司的團隊，能夠及時的掌握新的技術(shù)及新項目的開展提供了強有力的技術(shù)支撐。每天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后大家還可以積極的提出問題，由培訓(xùn)老師進行現(xiàn)場講解，這樣就保證了培訓(xùn)的質(zhì)量及員工消化吸收的程度。